В Республике Беларусь осуществляется эффективная политика в отношении детей-инвалидов, а также направлены меры для социальной защиты данной категории лиц для их полноправного участия в жизни общества. Для этого, детям-инвалидам гарантируется бесплатная медицина, выбор учреждения образования, а также трудоустройство, учитывая их возможности и особенности.
Льготы для семей, которые воспитывают детей-инвалидов
Дети-инвалиды до 18 лет могут бесплатно пользоваться следующими услугами:
- получать лекарственные средства, выдаваемые по рецептам врачей в пределах перечня, установленного Правительством РБ;
- изготовление и ремонт зубных протезов в государственных организациях здравоохранения;
- санаторно-курортное лечение или оздоровление;
- проезд на всех видах пассажирского транспорта общего пользования;
- питаться в столовых при получении общего среднего образования, специального образования на уровне общего среднего образования, а также учреждений высшего образования при освоении содержания образовательной программы среднего образования;
- пользование учебниками и учебными пособиями;
- получать дополнительное образование детей и молодежи в школах искусств;
- проживание в общежитии в государственных учреждениях образования.
Кроме того, существуют льготы:
- скидки на обучение в государственных учреждениях, при получении высшего или среднего специального образования. Скидки предоставляются начиная со 2 курса и не может превышать 60% от стоимости обучения за учебный год
- преимущественное право на зачисление в учебные заведения при равном общем количестве баллов
Трудовые льготы
По заявлению лица, воспитывающего ребенка-инвалида до 18 лет, предоставляется ежемесячно 1 дополнительный свободный от работы день с сохранением 100% среднего дневного заработка. Также, матери (отцу, опекуну, попечителю) воспитывающему ребенка-инвалида до 18 лет предоставляется 1 дополнительныйсвободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, при наличии письменного заявления.
Льготы на трудовой отпуск для матери ребенка-инвалида:
- возможность взять трудовой отпуск до истечения 6 месяцев работы, а также отпуск до 14 календарных днейбез сохранения заработной платы;
- имеет право сама выбрать время для отпуска;
- наниматель не вправе отказать одинокой матери при приеме на работу и снижать ей заработную плату по причине наличия ребенка-инвалида;
- привлечение к сверхурочным работам (ночным), служебным командировкам может быть только с письменного согласия.
В стаж работы включается период ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Кроме того, если мать воспитывает ребенка-инвалида не менее 8 лет и при стаже работы не менее 20 лет, то она имеет право выйти на пенсию по достижению 50 лет.
Льготы на жилье
Семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида до 18 лет имеют следующие льготы в жилищной сфере:
- право на одноразовое получение жилищного помещения социального пользования;
- внеочередное право на получение льготных кредитов для семей, имеющих детей-инвалидов, а также детей-инвалидов I и II группы.
